海外高层次人才一般应与国内高校、科研机构、企业、商业金融机构等用人单位达成明确的工作意向，或已在国内开办企业，由用人单位或企业所在开发园区申报千人计划。

（一）用人单位与海外高层次人才达成初步意向后，填写《人才引进申报书》，按程序报四个申报平台牵头组织单位；
（二）牵头组织单位组织专家对申报人选进行评审，提出建议报海外高层次人才引进工作专项办公室；
（三）专项办将人选提交千人计划顾问组审核后，报海外高层次人才引进工作小组审批

Q:引进的人才可以获得什么样的工作条件？
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。如，引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务……【详细】
Q：引进的人才可享受哪些特殊的生活待遇？
为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户……【详细】
Q：如何推荐和自荐？
千人计划在人力资源社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等单位的网站，设立了专门的“海外高层次人才对外联系窗口”，提供相关的信息服务，接受符合条件的海外高层次人才自荐。【详细】